半导体“抢人”大战:薪水翻三倍以上
- 发布日期:日期:2023-03-29
- 编辑:现代芯城
- 文章来源:现代芯城
大陆有意扩大扶持中芯、华虹、华为等陆资半导体厂,近期传出对台湾半导体人才展开新一波挖角,锁定台积电、联电等大厂制程与设备整合工程师,开出3倍薪资条件,再掀两岸科技业“抢人”大战。
业界人士指出,挖人才有几种方式,一是在台设立研发中心,或在竹科等地设专门办公室找人,甚至打出“随到随谈(面试)”的模式,但由于动作太大引来台湾官方关注,陆企挖角台湾人才也转趋低调,相关办公室陆续撤离台湾,加上前几年大陆疫情严峻,两岸往来不便,使得状况稍有缓和,甚至有暂停迹象。
一位不署名的竹科工程师透露,随着疫情好转、大陆解封,加上大陆扩大冲刺自主半导体能量以因应美国箝制,对半导体厂的发展极为重视,近期又掀起新一波来台抢人的风潮。
不过,此波来台挖人的陆企也更低调,不像先前透过台湾办公室或相关据点规模性的活动,而是透过在LinkedIn(领英)找人,或以人际网络猎才,甚至有“学长带学弟”的模式,总之就是“低调进行”。
就专业需求上,由于大陆正积极强化自主制程与设备整合能力,以突破美方大范围管控,此次“抢人”锁定制程与设备整合工程师,薪资方面则喊出比台湾高三倍,虽然没有过去动辄四、五倍惊人,但依然颇具吸引力。
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